13 aplicaciones móviles para el mundo empresarial

Al pensar en aplicaciones para el móvil o la tableta, automáticamente se tiende a hacer referencia a apps que pueden hacer el día a día un poco más fácil. Sin embargo, no son las únicas: son muchas las compañías que han desarrollado sus propias aplicaciones empresariales destinadas a los trabajadores móviles. Esta selección de 13 Apps Empresariales son un ejemplo.

Abre la comparativa de Apps empresariales Cezanne HR para móviles, enfocada a la gestión de los recursos humanos. Le siguen Exact HR Self Service dirigida la misma área y Grupo Castilla Epsilon 3 Mobile vinculada de igual forma a los departamentos de recursos humanos. Además, contamos con la participación de Microsoft Dynamics 365 for Phones: a través de esta ella, los clientes de Dynamics 365 pueden beneficiarse de las PowerApps para construir aplicaciones que automaticen procesos sin necesidad de código o con poco código, aprovechando así todos los servicios de inteligencia artificial de Azure que tiene a su disposición en la plataforma. De igual forma, está disponible offline para que la productividad no se vea interrumpida.

En el caso de Sarce Travel, lo que tenemos es una solución para la gestión y optimización de los gastos de viaje. Mientras, la aplicación SeedCash está encaminada a cuestiones de liquidez y Talentia HCM se sugiere para la gestión de recursos humanos también. En esta línea, la app ZConnect mejora los procesos de comunicación interna y optimiza el trabajo de las plantillas laborales.

Wolters Kluwer a3ERP sales mobility, en cambio, se propone como ejemplo de aplicación para la fuerza de ventas y DIMO Maint App facilita a los técnicos la entrada de datos en el lugar donde se encuentren. En el caso de PHC Notify, la app forma parte de una de las veinte novedades que PHC Software ha introducido en la última versión de su herramienta ERP PHC CS. Finalmente, estaría la versión en forma de app de Izaro CRM (de Grupo i68) y Oracle Field Service Cloud para la mejora de las relaciones con los clientes.

Cezanne HR es un sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube informática completamente configurable en función de las necesidades de cada organización, ya sea de tipo local o internacional, mediana o en crecimiento. En estos instantes, brinda soporte a profesionales repartidos en 80 países y es posible elegir entre los siguientes módulos (siempre en función los requerimientos que debe cubrir la compañía): gestión de personas y absentismos, incorporación y ciclo de vida, hojas horarias, gestión del desempeño, carrera y sucesión, integraciones, opciones de nómina y reclutamiento online y ATS. En este sentido, todos los módulos de Cezanne HR proporcionan datos centralizados, una interfaz de usuario consistente y procesos de automatización que ahorran tiempo al empleado, entre otras características.

Junto a su propuesta, el fabricante propone asimismo a los trabajadores de las organizaciones que están en continuo movimiento su aplicación Cezanne HR para móviles. Es gratuita para los clientes (para utilizarla hay que tener una cuenta de usuario activa en Cezanne HR) y está disponible tanto para la plataforma Android como iOS.

En este caso, los empleados tienen acceso inmediato a información de contacto actualizada, pudiéndose comunicar fácilmente con el resto de sus compañeros desde la comodidad que brindan los dispositivos móviles. A la hora de realizar una petición, la solicitud se envía de manera automática al administrador para su aprobación o rechazo: este proceso lo llevan a la práctica desde sus propios teléfonos y no necesitan iniciar sesión desde el ordenador de sobremesa, el portátil o la tableta. Cualquier proceso así resulta más rápido y fácil para todos los involucrados, ya que cualquier actividad se simplifica bastante, se ahorra tiempo y ayuda a la plantilla a trabajar de una manera más efectiva. Cezanne HR para móviles se puede consultar en varios idiomas.

¿Qué funcionalidades concretas ofrecen estas aplicaciones empresariales? Por ejemplo, es posible consultar que persona se encuentra fuera, verificar vacaciones, reservar espacios de tiempo libre, registrar una ausencia como consecuencia de una enfermedad… Asimismo, cada trabajador puede comprobar su balance de ausencias, consultar las que próximamente se van a producir y que sus compañeros han comunicado con anterioridad, echar un vistazo a la lista de tareas pendientes que aún tiene que completar o buscar los detalles de contacto de algún usuario en particular y establecer con él comunicación a través de distintos canales como el teléfono, el correo electrónico o software de comunicaciones Skype.

FUENTE: https://www.revistabyte.es/comparativa-byte-ti/comparativa-de-apps-empre...